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Collection Risque, Crise et Résilience des Organisations
2 avril 2016
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Cette collection a pour objectif de mettre en exergue une large réflexion sur des champs spécifiques aux sciences de gestion, qui concernent autant la problématique de la gestion des risques, de la gestion des crises ou de la résilience des organisations. Cette collection sera ouverte aux recherches, essais, travaux, résultats de collectifs et de séminaires dans une orientation cycle de vie d’une crise. Nous attendons, des ouvrages originaux par leur apport, portant sur les questions d’analyse, de traitement, de mitigation du risque, des ouvrages théoriques ou des retours d’expérience. Nous attendons des ouvrages qui questionnent la gestion des crises, comment l’aborder, la mettre en œuvre, valider une gestion de crise. Nous attendons des ouvrages sur la continuité d’activité, des études qui portent sur la mise en œuvre d’un plan de continuité d’activité, assurer la reprise d’activité, mettre en œuvre les plans de communication et de formation. De même, tous travaux s’appuyant sur l’apport de la résilience aux organisations s’inséreront dans cette collection (résilience de structure, d’ingénierie, de conception, organisationnelle, opérationnelle voire humaine). Notre objectif est de couvrir et de saisir le cycle de vie d’une crise, en comprendre sa temporalité, apprendre à mettre en œuvre les conditions favorables avant une crise, en saisir les signaux faibles, mais aussi s’assurer, faire face, s’adapter et s’ajuster au regard des turbulences. Nous souhaitons des auteurs, une réflexion personnelle et globale, holistique, couvrant la majeure partie de cette problématique des risques, crises et résilience des organisations. Toute réflexion portant sur ces sujets sera examinée et prendra sa place dans cette collection.

Ingénieur en organisation et docteur en sciences de gestion, Gilles Teneau a travaillé pendant de nombreuses années au sein de grandes sociétés de services informatiques pour des missions en organisation, en gestion de projet, en conseil et en stratégie du changement. Outre ses activités professionnelles en entreprise, il participe à des activités universitaires. Chercheur associé au LEMNA (Université de Nantes). Il est enseignement au CNAM en Organisation et Ressources Humaines, ainsi qu’au sein de HEC pour le Master Coaching. Président fondateur de l’association (CIRERO) dont l’objectif est le développement de la Résilience Organisationnelle, par les axes Recherches, Enseignements, Publications. Il est auteur de plusieurs ouvrages, sur les thèmes de la résistance aux changements, de la résilience, de la compassion en entreprise, il a réalisé plusieurs articles pour des revues universitaires et professionnelles. Dans le cadre de ses travaux universitaires, il a participé à des colloques et des conférences nationales et internationales tant au sein d’universités, d’écoles de commerce que d’associations. Il est membre d’associations relatives à l’entreprise (C2P, Club des Pilotes de Processus) et académique (membre de l’AIM, Association Information Management) ; RESILIO (Association pour le développement de la Résilience) ; HIMEC (Association concernant la gestion des catastrophes).

Découvrez les différents ouvrages de la collection :

Audit interne des marchés publics : théories et pratiques
Structurer et transformer son organisation avec le référentiel ITIL

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