De plus en plus nombreux, les couples à double carrière – c’est-à-dire ces couples où chacun des partenaires occupe un poste à responsabilité – disent bien sûr le succès de la révolution féministe des années soixante. Aujourd’hui, ils nous interrogent plus particulièrement sur leur manière de fonctionner. Sachant l’implication personnelle qu’exige une carrière de cadre, sachant encore ce qu’implique une vie conjugale, reconnaissant enfin ce que demandent une famille et le fait d’élever des enfants, comment ces hommes et ces femmes articulent-ils leurs ambitions professionnelles et leurs désirs personnels? Comment se distribuent les priorités des uns et des autres? Quelles concessions sont faites de la part de chacun des sexes? Sur quelles règles s’établit la vie de famille? Enquête auprès de couples qui dévoilent les rouages nouveaux mis en place par ce nouveau type sociologique de couple.
Étude pionnière, le travail de Sandrine Meyfret s’emploie à comprendre comment les couples à double carrière parviennent à faire coexister les vies intime et professionnelle, la famille et l’entreprise, l’individu avec tout ce que cela suppose d’envie de se réaliser et la cellule conjugale non moins demandeuse d’attentions. Où l’on voit ainsi émerger des solutions nouvelles, une remise en question des rôles attribués au sexe, des discussions plus que des négociations autour du temps consacré à telle ou telle sphère de l’existence, des fonctionnements économiques originaux… Où, somme toute, l’on assiste, au cours de cette analyse instructive, à la confluence des divers courants sociologiques, à une totale reconfiguration du couple.